Kako napisati CV koji je detaljan, kvalitetan i koji će Vam pomoći da pronađete posao koji želite?
Naći dobar posao je cilj o kome mnogi studenti razmišljaju još pre nego što steknu diplomu. Nameće se pitanje – Kako napisati CV? Ako ste u potrazi za poslom, između ostalog, potrebna vam je i odlična biografija. U nastavku pročitajte 8 saveta naše profesorke dr Bojane Ostojić o tome koje neophodne elemente CV treba da poseduje:
1. Sadržaj CV-a
CV bi pre svega trebalo da bude pregledan i vizuelno jednostavan. Tako bi sve važne informacije bile uočljive na prvi pogled. Kako napisati CV? Dakle – jasno, precizno, koncizno, a sve dodatne aktivnosti, iskustva i slično ostaviti za sam intervju. Poslodavac ne očekuje od studenta da ima „miniumum 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima“. Iako to obično piše u oglasima za posao, praksa je zapravo prilika za dobijanje neophodnog praktičnog iskustva.
2. Važnost odslušanih seminara
Što se seminara i kurseva tiče, oni uvek mogu biti značajni za formiranje boljeg utiska o kandidatu. Takve informacije u CV-u mogu poslodavcu poslati poruku da je reč o osobi koja je:
- motivisana da nadogradi svoja znanja i veštine
- spremna na dalja usavršavanja.
3. Kako napisati CV sa odgovarajućom formom i dizajnom
CV je ono što kandidatu obezbeđuje intervju, stoga je važno kako je organizovan. Drugim rečima – da ima formu koja je pregledna i uredna. Kada mislite o tome kako napisati CV, imajte na umu da je često presudno da bude:
- sistematičan,
- gramatički ispravan,
- bez slovnih grešaka,
- da je ono što u njemu piše istinito.
Što se boja tiče, one nisu odlučujuće.
4. Važnost fotografije
Fotografija u CV-u sada predstavlja element propisa o zaštiti ličnih podataka i nije je potrebno stavljati. To je trend koji je usvojen u Americi i Evropi još ranije. Kod nas većina CV-a ima još uvek fotografiju. Ovu praksu treba prekinuti jer fotografija može biti osnov za diskirminaciju prilikom odabira kandidata.
5. Segment interesovanja i hobija
Svakog kandidata, kao i svakog zaposlenog je neophodno upoznati u potpunosti, odnosno prisupiti mu holistički. Imajući gore navedeno na umu, bitno je znati i koja su interesovanja čoveka van posla, a ne samo koje su njegove radne sposobnosti. Sa opširnijim poznavanjem zaposlenog, njegovih interesovanja, hobija i aktivnosti, možemo ostvariti veću povezanost sa njim, bolje isplanirati njegov karijerni razvoj, itd. Sve ovo može dovesti do većeg vezivanja kandidata za kompaniju i duži ostanak u istoj.
6. Kako napisati CV optimalne dužine
Kako napisati CV ujedno podrazumeva i količinu informacija. Najprihvatljivija dužina CV-a je dve strane, bez preterano komplikovanih i opširnih objašnjenja. Zamisao je da se stekne uvid u znanja kandidata kroz koncizne opise obrazovanja i prethodnih poslova.
7. Osobine kandidata koje treba izbegavati
Prilikom navođenja osobina ličnosti važno je istaći one koje zapravo posedujete, a ne one za koje mislite da su poželjne. Kako biste postali svesniji svojih osobina, u tome vam mogu pomoći i testovi ličnosti. Za sve osobine koje pobrojite treba da budete kadri da navedete realne primere situacija u kojima je Vaša osobina došla do izražaja, u kojima ste je pokazali. Pre same prijave, pažljivo pročitajte oglas za posao. Razmislite o tome u kom stepenu se vaša ličnost poklapa sa zahtevima posla.
Nemojte samo mehanički prepisivati osobine ličnosti koje ste pronašli na internetu (npr. komunikativnost, kreativnost, timski rad, organizovanost…). Treba da budete u stanju da na primeru pokažete kroz koje ponašanje ste demonstrirali određenu osobinu. Zadatak onoga ko Vas intervjuiše je da na osnovu Vašeg demonstriranja određenih osobina proceni u kojoj meri biste se uklopili u postojeći tim. Mnogo je lakše naučiti i savladati zadatke na radnom mestu ukoliko je vaša ličnost usklađenija sa vrednostima kompanije.
8. Kako napisati CV da izbegnete najveće i najčešće greške kandidata
Umesto starog predloška sa nerelevantnim informacijama, radije se vodite nekim od mnoštva besplatno dostupnih obrazaca. Zatim, česte greške koje navode regruteri su i neadekvatna fotografija, nedovoljno informacija, neprilagođavanje CV-a poziciji za koju aplicirate.
Nenavođenje perioda rada/prakse ili neistinito navođenje izbegavajte po svaku cenu. Treba pomenuti i predugačak/prekratak CV, te neadekvatnu samoprocena nivoa poznavanja nekog stranog jezika. Nemojte navoditi strane jezike, samo da biste ih naveli. Pogotovo ako niste u stanju da na tom jeziku vodite jednostavan dijalog.
