Bihevioralni aspekti upravljanja projektima
Zašto je ovaj predmet važan?
Predmet se bavi ljudskim faktorom u projektnom menadžmentu i projektnom liderstvu i uticajem različitih aspekata organizacionog ponašanja, kao što su kultura, motivacija, komunikacija, timski rad, konflikti, odlučivanje, organizaciono učenje i dr. na uspeh projekata. Doktoranti u okviru ovog predmeta proučavaju psihološke i sociološke aspekte timskog rada, liderstva i donošenja odluka u složenim okruženjima. Kroz istraživanja i analize stvarnih situacija određenog organizacionog konteksta, studenti razvijaju razumevanje dinamike među članovima tima i faktora koji utiču na organizacionu klimu i organizaciono ponašanje članova i lidera projektnih timova. Ovaj predmet podstiče razvoj emocionalne inteligencije, empatije i liderskih veština koji su ključni za uspešno upravljanje ljudima u projektima.
Osnovne informacije o predmetu
- Naziv predmeta
- Bihevioralni aspekti upravljanja projektima
- Status
- Izborni
- Broj ESPB
- 15
- Nastavnici
- Ljiljana Miletić, Jelena Vukonjanski Srdić
- Godina studija
- I godina
- Broj časova
- Aktivna nastava (10), teorijska nastava (5), SIR (5)
- Oblici nastave
- Predavanja, multi-medijalne prezentacije, interaktivan rad, konsultacije, samostalni istraživački rad studenta, diskusija unapred definisanih problema, prezentacija samostalnih istraživanja studenata.
Ciljevi predmeta
Usvajanje teorijskih saznanja i praktičnih veština iz multidisciplinarnog naučnog područija čiji je centralni predmet menadžment ljudskih resursa kao specifična oblast u okviru upravljanja projektima. Cilj predmeta je upoznati studente sa teorijskim postavkama i savremenim konceptima upravljanja ljudskim resursima, kao i uticajem organizacione kulture, liderstva i ljudskog ponašanja na uspeh projekata.
Ishodi učenja
Student koji uspešno završi ovaj predmet osposobljen je da:
- Primeni osnovne i izvedene naučno-istraživačke metode, tehnike i praktične postupke u oblasti organizacionog ponašanja i kulture, liderstva i timskog rada u upravljanju projektima
- Razume osnovne principe upravljanja ljudskim resursima u projektu
- Primeni koncept organizacione kulture u projektnom kontekstu
- Samostalno analizira uticaj identiteta zaposlenog i/ili tima na uspešnost projekta
- Realizuje samostalan nučno-istraživački rad u okviru predmetne oblasti
- Prati razvoj novih metoda kreiranja organizacione kulture i modela projektnog liderstva, usmerenih na veću uspešnost projekata
Sadržaj predmeta
Teorijska nastava:
- Savremene metode upravljanja ljudskim resursima u projektu
- Organizaciona kultura i njen uticaj na projekte
- Uticaj individue i tima na realizaciju projekta
- Кontrola ljudskog ponašanja i tolerancija rizika
- Кriterijumi nagrađivanja i tolerancija konflikta
- Projektno liderstvo
- Individualne kompetencije orijentisane na buhevioralne aspekte neophodne za uspešno upravljanje projektima.
SIR – Samostalni istraživački rad
Ocena i način polaganja
- Oblik ocenjivanja
- Poeni
- Istraživački rad
- 50
- Prezentacija
- 50
- Ukupno
- 100
